La nostra vera forza: le persone
In Socaf crediamo che la nostra vera forza siano le persone: ognuna porta con sé competenze, passioni e storie che arricchiscono il nostro quotidiano e rendono unico il nostro modo di lavorare. Per questo dedichiamo a ciascuno un percorso di crescita attento e continuo, che parte dall’onboarding, passa dall’affiancamento ai responsabili e arriva fino ai corsi specialistici.
Chi entra in Socaf trova un ambiente fatto di sguardi, strette di mano e ascolto autentico, dove le idee vengono accolte e ogni feedback diventa un’opportunità di miglioramento.
La nostra crescita è condivisa, perché il cambiamento lo è: valorizziamo il merito, incoraggiamo uno spirito propositivo e costruiamo decisioni attraverso un confronto costruttivo. Per noi è semplice: quando le nostre persone crescono, cresce anche tutta Socaf.
Creare opportunità condivise
Un percorso formativo per i nostri team con sessioni mirate, approfondimenti e momenti di confronto trasversali.
Dalla nostra Academy Tech con percorsi di inserimento a step – una vera e propria job rotation guidata – agli Aperitivi Commerciali, dove incontriamo fornitori e partner per ampliare visione e competenze. In Socaf la crescita professionale non si ferma mai.
L’accoglienza inizia prima dell’ingresso: programma di benvenuto, presentazioni, visita alle filiali Socaf e un momento di confronto dopo due settimane per dare attenzione alle tue esigenze e ascoltare le tue prime impressioni.
Questionari e confronti dedicati per individuare punti di forza e aree di miglioramento. Uno spazio dedicato e un momento di ascolto autentico tra collaboratori e responsabili, per crescere insieme e affrontare i temi quotidiani.
Una scatola in cui proporre nuove soluzioni per risolvere problemi quotidiani di qualunque tipo. A fine anno, un sondaggio premia l’idea migliore, ma ogni proposta viene comunque valutata e può diventare realtà. Un modo semplice per valorizzare la creatività e il contributo di tutti.
Favoriamo un equilibrio sano tra lavoro e vita personale grazie a modalità di lavoro flessibili, contribuendo in modo concreto per migliorare benessere, autonomia e produttività.
Spazi interni ed esterni moderni, luminosi e curati, insieme a una mensa disponibile per tutti i collaboratori: in Socaf ogni ambiente è pensato per lavorare al meglio e far sentire tutti a proprio agio, ogni giorno.
Il legame con Osio Sotto è parte della nostra identità: sosteniamo iniziative sociali e sportive, coinvolgendo collaboratori e famiglie in attività come la pulizia dell’oratorio, la costruzione di campi da padel, il supporto alla Protezione Civile e alle associazioni locali.
Per valorizzare il lavoro dei collaboratori, Socaf prevede premi in welfare commisurati sulla base di obiettivi chiari e condivisi e misurati. Un incentivo concreto per la crescita personale e professionale.
Dal team building agli eventi interni, dalle iniziative sportive ai momenti di socialità: occasioni pensate per creare connessioni, divertirsi e vivere l’azienda anche oltre il lavoro.
Entra nel team Socaf
Entrare in Socaf significa far parte di una realtà in cui ogni decisione è condivisa e in cui ognuno contribuisce al raggiungimento degli obiettivi comuni. È per questo che non ci piace parlare di problemi: parliamo piuttosto di soluzioni. Flessibilità e voglia di metterti in gioco sono tutto ciò che ti serve per entrare in squadra: mandaci il tuo curriculum!
Posizioni aperte
Pronto intervento
Siamo disponibili per prevenire difetti che possono compromettere il funzionamento delle macchine.
Noleggio macchine
Il nostro rapporto con il cliente è gestito sempre su misura e riguarda soluzioni di noleggio di macchine per la pulizia in più formule e più vantaggi.
Usato garantito
Macchine per la pulizia industriale ad usato garantito, con un periodo di garanzia dai 3 ai 12 mesi, perfettamente affidabili, sicure e operative al 100%.
Soluzioni finanziarie
Proponiamo soluzioni finanziarie personalizzate, disponibili per tutta la gamma di prodotti e macchine per la pulizia, offrendo pù tipologie di pagamento.